К манифесту
Оглавление

COVIBING PROTOCOL

Открытый протокол ковайбинговой среды
Public Draft v0.1

Covibing — не конкретное место, мероприятие или сценарий.

Это способ находиться рядом с другими людьми, продолжая делать своё.

Ковайбинговая среда возникает там, где человек может работать, создавать, исследовать, думать или просто двигаться в своей задаче рядом с другими людьми — не теряя свободы распоряжаться собой, своим вниманием и своим временем.

Мы публикуем этот протокол открыто.

Его можно использовать, проверять, обсуждать и развивать.

01. Делай своё

В Covibing никто не обязан заниматься общей задачей.

Ты можешь прийти со своим проектом, кодом, текстом, исследованием, работой или вообще без заранее сформулированной цели.

Среда не определяет, чем тебе заниматься.

Базовое состояние Covibing — люди делают своё рядом с людьми, которые делают своё.

02. Один, но не в одиночестве

Covibing существует благодаря присутствию других людей.

Но присутствие не означает обязанность взаимодействовать.

Можно провести вместе весь день и почти не разговаривать.

Можно случайно встретиться за чаем и проговорить два часа.

Оба варианта нормальны.

Быть рядом достаточно.

03. Контакт доброволен

В Covibing легко начать разговор.

И так же легко его не начинать.

Знакомство, помощь, совместная работа, обсуждение или любое другое взаимодействие возникают только тогда, когда этого хотят сами люди.

Контакт доступен, но не обязателен.

04. Право исчезнуть

Можно надеть наушники.

Уйти в тихую комнату.

Не участвовать в разговоре.

Работать несколько часов, не поднимая головы.

Не объяснять почему.

Отказ от взаимодействия не воспринимается как невежливость или отсутствие интереса к сообществу.

Право быть недоступным — такая же часть Covibing, как возможность быть вместе.

05. Среда создаёт вероятность встречи

Мы не пытаемся подобрать каждому «полезного человека».

Не обещаем идеальный мэтч.

Не превращаем людей в набор компетенций и запросов.

Вместо этого Covibing создаёт среду, в которой хорошие человеческие столкновения могут происходить естественно.

Общий чай.

Обед.

Соседний стол.

Переход между комнатами.

Знакомое лицо, которое встречаешь уже третий раз.

Мы проектируем вероятность встречи, а не саму встречу.

06. Никто не владеет общим вниманием

Covibing не должен незаметно превращаться в конференцию, тренинг, нетворкинг, продажи или выступление самого громкого человека в комнате.

Ни участник, ни организатор не получает автоматического права распоряжаться вниманием остальных.

Общее внимание нельзя приватизировать без добровольного согласия людей.

07. Можно возвращаться

«Свои» редко возникают после одного знакомства.

Сначала человек просто сидит рядом.

Потом становится знакомым лицом.

Потом вы несколько раз пьёте чай.

Однажды о чём-то разговариваете.

А спустя время обнаруживаете, что вам уже совершенно нормально просто молча работать рядом.

Поэтому повторяемость — часть Covibing.

Мы создаём не знакомства. Мы создаём возможность становиться знакомыми.

08. Среда заботится

Вода.

Еда.

Чай.

Удобное место.

Зарядка.

Движение.

Отдых.

Понятное пространство.

Хорошая ковайбинговая среда снимает мелкие бытовые решения, которые постоянно забирают внимание.

Но забота не превращается в обязательную программу.

Среда заботится о человеке, не требуя его внимания в обмен.

09. Никто не оценивает твою продуктивность

Covibing не требует поставить цель на день.

Не просит вечером показать результат.

Не проверяет количество написанного кода.

Не заставляет отчитываться перед группой.

Можно сделать очень много.

Можно весь день думать.

Можно приехать с одной задачей, встретить человека и уехать совершенно с другой.

Мы создаём условия для деятельности, но не оцениваем её.

Субъектность

Все эти принципы сводятся к одному.

Человек остаётся автором собственного дня.

Covibing может предложить пространство.

Людей.

Контакт.

Еду.

Движение.

Ритм.

Разговор.

Практику.

Но решение присоединиться всегда остаётся за человеком.

Среда может предложить тебе ритм.

Она не может отобрать у тебя свой.

А если хочется отдать управление?

Можно.

И это тоже Covibing.

Иногда гораздо приятнее перестать решать, когда работать, когда вставать, когда идти пить чай и когда переключаться.

Для этого внутри ковайбинговой среды может существовать Covibing Flow.

Организаторы заранее создают бережный ритм дня.

Например:

работа → люди → работа → тело → работа → еда → люди → работа

Ты продолжаешь заниматься своей задачей, но можешь на время передать среде управление ритмом.

Не думать о следующем переключении.

Не составлять собственный Pomodoro.

Не решать каждые сорок минут, что делать дальше.

Просто войти в поток.

Flow — это приглашение, а не программа

Можно присоединиться к Flow утром.

Выйти через час.

Вернуться после обеда.

Пропустить телесную практику.

Уйти на звонок.

Или вообще весь день в него не входить.

Поэтому Flow не противоречит Covibing только при одном условии:

Рядом должна сохраняться возможность продолжать делать своё.

Если в одной комнате начинается общая практика, должна существовать другая, где можно продолжить работать.

Если начинается разговор — должна оставаться тишина.

Если кто-то хочет взаимодействовать — другой должен иметь возможность не взаимодействовать.

Формальной добровольности недостаточно. Свобода должна существовать физически.

Простой тест

Есть очень простой способ проверить, соответствует ли пространство Covibing Protocol.

Когда внутри появляется новая активность, задайте вопрос:

Может ли человек сказать ей «нет» и продолжить полноценно ковайбить здесь же?

Если да — это может быть расширением Covibing.

Если после отказа человеку приходится уйти, терпеть происходящее, ждать окончания или чувствовать себя исключённым —

в этот момент среда перестала быть ковайбинговой.

Ковайбер

Мы не считаем ковайбера профессией, социальным статусом или типом личности.

Нельзя определить ковайбера по должности.

Возрасту.

Доходу.

Навыкам.

Количеству подписчиков.

И, возможно, бессмысленно окончательно определять его анкетой.

Ковайбер возникает во взаимодействии человека с ковайбинговой средой.

Человек приходит.

Начинает делать своё.

Оказывается среди других.

Иногда взаимодействует.

Иногда исчезает в своей задаче.

Возвращается.

Становится знакомым.

А среда постепенно становится своей.

Covibing не собирает готовых ковайберов.
Мы создаём среду, в которой человек может им стать.

Открытый протокол

Covibing Protocol открыт.

Чтобы создать ковайбинговую среду, не нужно получать наше разрешение.

Берите принципы.

Проверяйте их.

Спорьте с ними.

Создавайте свои расширения.

Рассказывайте, что получилось, а что нет.

Протокол будет меняться вместе с нашим пониманием того, как людям хорошо делать своё рядом с другими людьми.

При этом открытый Covibing Protocol и официальная сеть Covibing — не одно и то же.

Соответствие открытому протоколу само по себе не означает принадлежность к официальной сети Covibing.

Зачем мы его открываем

Потому что наша цель — не владеть каждым местом, где люди ковайбят.

Мы хотим, чтобы люди вообще начали ковайбить.

Чтобы рядом с домом.

В существующем лофте.

В офисе.

В университете.

В мастерской.

В другом городе.

Можно было создать среду, где не нужно выбирать между:

быть одному

и

отдать себя коллективу.

Есть третье состояние.

Делай своё.

Не обязательно один.

Covibing Protocol — Public Draft v0.1